Verpoucke
Contact
Open sollicitatie?

Talent Management

Assessment
& Development
Centers

Binnenkort een assessment of een development center in het vooruitzicht?
Lees hier hoe dat in zijn werk gaat…

Een assessment of een development center is een verrijkende ervaring waarbij je even kan stilstaan bij jezelf en jouw job. Bekijk het als een kans om je motivatie te onderzoeken, je persoonlijkheid te ontdekken en de vaardigheden te tonen die nodig zijn voor de functie.

Onze assessoren zijn er om jouw vaardigheden te beoordelen, maar zijn ook ervaren psychologen die je helpen om je op jouw gemak te stellen en je vragen op de dag van het assessment het beste te beantwoorden. Ze zijn dynamisch, persoonlijk en open, dus geen zorgen!

En in de praktijk?

Een assessment of development center kan face-to-face of online plaatsvinden, zonder dat dit ten koste gaat van onze professionaliteit en uw comfort. Bij een online assessment ontvang je op de dag van het assessment een link om in te loggen. Controleer of uw microfoon en webcam goed werken.

De rol van de assessor:

  • Ondersteuning voor, tijdens en na het assessment
  • Flexibele planning van je assessment en briefing over jouw voorbereiding
  • Schrijven van het vaardigheidsprofiel voor je “toekomstige” werkgever
  • Feedback en advies die je zullen begeleiden in de rest van jouw carrière

Betrouwbaarheid, validiteit en integriteit:

  • Ervaren assessoren die afstudeerden in de psychologie
  • Samenwerking met betrouwbare partners/marktleiders voor onze assessment tools
  • Objectieve analyse door deelname van een observator
  • Vertegenwoordiging van een bepaald moment voor een bepaalde functie die op geen enkele manier je capaciteiten in jouw huidige functie bepaalt
  • Voorspelbaarheid en geldigheid van de analyse gedurende één jaar en alleen voor het bedrijf en de doelfunctie
  • Transparantie van de resultaten
  • Je gegevens worden volledig vertrouwelijk behandeld
  • Kwaliteitslabel erkend door “Federgon”

Het advies van onze assessoren:

  • Rust goed uit om voldoende focus en energie te hebben!
  • Zorg voor voldoende marge in je planning
  • Zorg voor een rustige en gunstige omgeving
  • Blijf jezelf! Dit is de beste voorbereiding
  • Zorg ervoor een goed zicht te hebben op de functie waarvoor je solliciteert

Een assessment of development center in een paar stappen

Planning

We zijn flexibel om een ​​datum af te spreken die het beste rekening houdt met jouw beschikbaarheid.

Tijdens de week

Toetsing / Beoordeling / Ontwikkeling

Onze beoordelaars begeleiden jou en beoordelen je vaardigheden op maat van de functie waarvoor je solliciteert objectief door middel van verschillende oefeningen.
Tijdens de week

3 dagen

Rapportage en feedback aan de klant

We communiceren de resultaten van je beoordeling in de vorm van een schriftelijk en duidelijk rapport, zodat onze klant een beslissing kan nemen over jouw aanwerving of promotie.
 
3 dagen

Klantfeedback

Afhankelijk van het interne proces van de klant, zal de klant zo snel mogelijk contact met je opnemen om je te informeren over zijn beslissing.

Feedback en follow-up

Daar houdt het niet op... Je hebt recht op volledige en transparante feedback. We zijn overtuigd van het belang om je kwalitatieve feedback te geven over de sterke punten en ontwikkelpunten die tijdens het assessment zijn geconstateerd om je te kunnen ondersteunen in je toekomstige carrière en de ontwikkeling van je potentieel.

*Soms wijken procedures af en omvatten deze een preselectie en/of een jury.

Terug naar het overzicht

We are Verpoucke

Vind een professional

Uw carrière

Erkenningsnummer: VG. 1033/BO, B-AB06.020, W. RS.381 W. SO. 381 
Youtube Linkedin Facebook Instagram Tiktok
WSE_kwaliteitsregistratie_staand
Verpoucke