Als het afgelopen decennium ons iets heeft geleerd, is het wel dat het voorspellen van de toekomst een uitdaging is. Toch staan recruiters en zakelijke leiders voor de taak om vooruit te kijken, zich voor te bereiden op mogelijkheden en hun teams door onzekerheid te loodsen.

Het nieuwste LinkedIn-rapport, ’17 Predictions on the Future of Recruiting for Talent Leaders’, biedt voorspellingen op basis van interviews met talentleiders, enquêtes onder recruiters en analyse van miljarden datapunten.

Klaar om je voor te bereiden op wat de toekomst van recruitment te bieden heeft? Lees het volledige artikel hieronder.