HR Project Consultant
Over Verpoucke
Verpoucke is als HR-partner steeds op zoek naar toptalent voor klanten, voor projecten of om deel uit te maken van ons eigen team. Afhankelijk van jouw achtergrond hebben wij opportuniteiten in vast dienstverband of op projectmatige basis. Rode draad in onze aanpak is maatwerk, focus op candidate experience en bovenal een bovenbeste match tussen jou en je nieuwe uitdaging! Interesse in een technische of technisch commerciële job? Ontdek onze vacatures. Zoek je eerder een HR-project, lees meer. Wil je deel uitmaken van verpoucke, ontdek onze interne opportuniteiten.
Lees meer
Lees meer
Als ervaren recruiter ga je projectmatig aan de slag in verschillende omgevingen, binnen het domein van Soft HR (recruitment, werving&selectie, onboarding, campus recruitment, sourcing…).
Waar werk je aan mee?
Je start eerst intern, waar je onze werking, tooling en klanten alvast leert kennen. Tijdens deze fase bouw je kennis en ervaring op en word je voorbereid op je eerste project. Zodra je er klaar voor bent, kan je op korte of middellange termijn aan de slag bij verschillende organisaties op projectbasis. Je takenpakket kan afhankelijk van het project o.a. bestaan uit:
- Nauwkeurige en aantrekkelijke vacatureteksten uitwerken
- Proactief sourcen naar kandidaten via diverse innovatieve kanalen
- Beheren van het recruitment proces van A tot Z: intake, screening, diepte-interviews, referentiechecks…
- Coachen en ondersteunen van de hiring managers
- Duurzame relatie uitbouwen met recruitmentpartners
- Organisatie van jobbeurzen en aantrekken van nieuwe talenten
- Meewerken aan verbredende recruitment- en/of HR projecten (campusrekrutering, optimalisatie recruitmentproces, candidate experience, onboardingtraject…)
- …
Voordelen voor jou?
- Een vast contract van onbepaalde duur, aangevuld met extralegale voordelen
- Wagen en tankkaart
- Hospitalisatieverzekering
- Netto onkosten
- Maaltijdscheques
- Ecocheques
- Cafetariaplan
- GSM-abonnement
- En niet te vergeten: persoonlijke begeleiding doorheen jouw traject!
- Groei & ontwikkeling
- Toegang tot tweewekelijkse opleidingen
- Een persoonlijk ontwikkelingsplan afgestemd op jouw ervaring en ambities
- Projecten op maat van jouw talenten en groeipotentieel
- Ruimte om expertise in recruitment en HR verder uit te bouwen
- Variatie & Stabiliteit
- Projectmatig werken voor verschillende bedrijven
- De dynamiek en uitdaging van consultancy
- De zekerheid van een vast dienstverband
- Work-life balance & teamspirit
- 32 verlofdagen
- Mogelijkheid tot een flexibele werkomgeving in functie van het project
- Autonomie in jouw rol, met duidelijke vewachtingen en ondersteuning waar nodig
- Regelmatige afterworks en teamactiviteiten
Wat is jouw meerwaarde?
Voor deze rol zoeken we een HR Project Consultant met minstens een eerste stabiele, relevante ervaring in recruitment. Je hebt de basis onder de knie en bent klaar om je verder te verdiepen en te groeien binnen verschillende projectomgevingen.
Wat breng je mee als consultant:
- Minstens een bachelor diploma
- 1 à 3 jaar ervaring in talent aquisition
- Vloeiend Nederlands spreken, Frans is een plus
- Autonome en flexibele mindset
- Comfortabel in veranderende en uitdagende omgevingen
- Leergierige en communicatieve persoonlijkheid
- Rijbewijs B
Waar start je?
Start bij Verpoucke, een KMO opgericht in 2004 en een sterk groeiende speler binnen de markt van Project Sourcing, Direct & Executive Search en Talentmanagement!Project Sourcing biedt een flexibele en kwaliteitsvolle oplossing voor HR-projecten met de focus op soft HR (recruitment, onboarding, campus recruitment, sourcing…). Onze HR-talenten worden op projectmatige basis ingezet, en dit in een traject op maat van de klant en consultant. Onze consultants behandelen we als échte Verpoucke mensen.