La gamme de tests est établit sur mesure (niveau, secteur, fonction, …) Diversification dans l’administration (intéractif, PC) et du type d’ outils utilisés :
Raisonnement du candidat sur le plan verbal, numérique ou abstrait, adapté au secteur et à la fonction. Résultat sous forme d’un graphique. Online sous surveillance d’un assesseur expérimenté.
Combinaison du raisonnement verbal, numérique et abstrait, adapté au secteur et à la fonction. Résultat sous forme d’un graphique. Online sous surveillance d’un assesseur expérimenté.
Reflet de la personnalité en 3 catégories : relation aux autres, mode de pensée et sentiments et émotions. Résultat sous forme d’un graphique et rapport. Online sans surveillance.
Reflet des facteurs de motivation en 4 catégories : énergie/dynamique, synergie, intrinsèque et extrinsèque. Résultat sous forme d’un graphique. Online sans surveillance.
Reflet du style de vente personnel, des facteurs de motivation ainsi que des points forts et faibles d’une personne dans un setting de vente. Résultat sous forme d’un graphique et rapport. Online sans surveillance.
Reflet du style préférentiel de collaboration en groupe et de leadership. Résultat sous forme d’un graphique et rapport. Online sans surveillance.
Reflet du match entre candidat et culture d’entreprise. Combinaison du profil de personnalité, du profil de motivation et d’un entretien orienté sur les compétences. Résultat sous forme d’un graphique et rapport. Online sous surveillance d’un assesseur expérimenté.
Diverses possibilités, dont : administration, planning & organisation, rapidité & précision.
Résultat sous forme d’un score et rapport. Online sous surveillance d’un assesseur expérimenté.
Diverses possibilités, dont : Word, Excel, Powerpoint. Résultat sous forme d’un score et rapport. Online sous surveillance d’un assesseur expérimenté.
Reflet des connaissances linguistiques écrites, orales et de compréhension tant au niveau de la grammaire que du vocabulaire.
Diverses possibilités, dont : Néerlandais, Français, Anglais, Allemand. Résultat sous forme de scores (niveau CRE) et rapport. Online sous surveillance d’un assesseur expérimenté.
Diverses possibilités, dont : planning, déléguer, prise de décision, analyse. Résultat sous forme de scores et rapport. Online sous surveillance d’un assesseur expérimenté.
Une équipe de psychologues accompagne le candidat à travers une série de tests et d’épreuves afin de mettre en évidence la personnalité, la motivation et les aptitudes.
Résultat sous forme de scores et rapport. Online sous surveillance d’un assesseur expérimenté.
