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Que pouvez-vous attendre de nous?

Verpoucke se porte garant d’une gestion professionnelle de votre processus de recrutement et sélection.

Notre attitude proactive face au marché du recrutement, nous permet de travailler d’une manière plus ciblée. Nous cartographions le groupe cible et nous l’abordons activement en utilisant les outils les plus innovants tels que l’intelligence artificielle, les robots, …

Dans le cadre de la recherche de profils, le schéma de travail se compose toujours d’un certain nombre d’étapes:

Une analyse détaillée du contenu de la fonction, du contexte, de l’environnement de travail, de la culture d’entreprise, de la vision…;
La rédaction de la description de fonction et une vidéo promotionnelle qui sera remis aux candidats;
La publication éventuelle de l’annonce via différents canaux de recrutements (jobboard, médias sociaux, …);
Une approche active du type de candidats recherchés (robots, A.I., …);
La présélection de candidats sur base de leurs qualifications, expériences, motivations, mentalité et personnalité;
Une interview de sélection exhaustive et pertinente;
La vérification des références des candidats présentés;
La présentation des meilleurs candidats au client sur base d’un rapport d’entretien;
La sélection des derniers candidats sur base d’un assessment (facultatif);
Le suivi de tous les candidats impliqués dans le processus de recrutement;
Le suivi à long terme des candidats recrutés après l’embauche et durant les mois suivants (1 à 3 entretiens de suivi);
…

Pourquoi choisir Verpoucke ?

Durant l’entièreté du processus de recrutement, vous pouvez compter sur:

Une collaboration orientée résultats avec une équipe de consultants polyvalents;
L’expérience et l’efficacité;
Une concordance entre culture d’entreprise et capital humain;
Un seul point de contact;
Un suivi intensif des clients et candidats;
Des analyses et interviews orientées compétences;
Un feedback exhaustif;
Une communication transparente;
L’efficience et la rapidité;
…

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