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Assessment & Development

Vous avez un assessment bientôt? Voici comment cela se déroule…

Un assessment ou un developement center est avant tout une expérience enrichissante qui vous permet de faire une pause et de prendre du recul sur votre propre fonctionnement au travail. Voyez le comme une chance qui se présente à vous et qui vous permet d’explorer votre motivation, découvrir votre personnalité et montrer les compétences requises pour le poste.  

Nos assesseurs sont là pour évaluer vos compétences mais sont également des psychologues expérimentés qui vous accompagnent pour vous mettre à l’aise et répondre aux mieux à vos questions le jour de l’assessment. Ils sont dynamiques, sympathiques et ouverts, donc n’ayez crainte !  

Et en pratique ?   

Un assessment peut se dérouler en présentiel ou Online sans que cela n’influence notre professionnalisme et votre comfort. Dans le cas d’un assessment Online, un lien vous est envoyé pour vous connecter le jour de l’assessment. Vérifiez que votre micro, votre webcam fonctionne correctement. 

Et le rôle de l’assesseur ?  

  • Accompagnement avant, pendant et après l’assessment 
  • Planification flexible de votre expérience d’assessment et briefing quant à votre préparation.  
  • Rédaction de votre profil de compétences pour votre « futur » employeur 
  • Feedback et conseils qui vous orientent dans la suite de votre carrière  

Et au niveau de la fiabilité, validité et intégrité ?

  • Assesseurs expérimentés et diplômés en psychologie.
  • Collaboration avec des partenaires fiables et leader sur le marché pour nos outils d’évaluation. 
  • Analyse objective par la participation d’observateur. 
  • Représentation d’un moment donné pour une fonction donnée qui ne détermine en rien vos capacités dans votre fonction actuelle.
  • Prédictibilité et validité de l’analyse durant un an et uniquement pour l’entreprise et la fonction cible. 
  • Transparence de vos résultats.
  • Vos données sont traitées de manière tout à fait confidentielles.
  • Label de qualité reconnu par « Federgon ».

Nos assesseurs vous conseillent :  

  • Reposez-vous bien pour avoir une dose de concentration et d’énergie suffisante!  
  • Prévoyez suffisamment de marge dans votre planning 
  • Veillez à un environnement calme et propice. 
  • Restez vous-même ! C’est la meilleure préparation.  
  • Ayez une bonne vue d’ensemble sur la fonction pour laquelle vous sollicitez