A quels exercises puisse je m’attendre?
La gamme de tests est établit sur mesure (niveau, secteur, fonction, …)
Diversification dans l’administration (intéractif, PC) et du type d’ outils utilisés :
Un questionnaire de personnalité : Reflète votre personnalité en 3 catégories : mode de relations, mode de pensée et sentiments et émotions. Répondez à ce questionnaire en pensant bien à votre personnalité au travail et non dans le domaine privé. Soyez spontané et évitez une pause afin de ne pas influencer votre score de cohérence.
Un test de capacité : Cela mesure de manière objective vos capacités pour une compétence en particulier comme par exemple, la planification, la précision, les tests de langues, les tests Office. Ces exercices se réalisent dans un certain timing. Veillez à tenir votre temps à l’œil. Bien que le but est que vous y répondiez de manière indépendante, n’hésitez pas à poser des questions à l’assesseur si quelque chose vous bloque pour l’exercice.
Un test de raisonnement : Il existe une variété de tests de raisonnement, les plus utilisés sont les tests de raisonnement verbal, numérique et inductif.
Un jeu de rôle : dans cette mise en situation l’assesseur peut prendre plusieurs rôles pour vous mettre en situation pratique de travail.
Restez vous-même et agissez comme vous le feriez dans la vie réelle. Profitez de votre temps de préparation pour anticiper les scénarios possibles et préparer votre entretien. Imprégnez-vous bien de l’information qui vous est transmise. N’ayez pas peur de prendre des notes durant votre préparation.
Un bac à courrier en ligne: Vous vous situez dans une entreprise fictive et devez résoudre les problématiques qui s’y posent. On évalue votre efficacité à traiter une série d’informations sous forme d’e-mails et/ou d’autres documents. Cela nous donne une indication sur vos capacités d’organisation, de planification, de délégation ou à un plus haut niveau toute une série d’éléments propres au Management d’une équipe.
Pour ces exercices il est important d’avoir une bonne vue d’ensemble sur les instructions qui vous sont envoyées. N’ayez pas peur de prendre des notes dans votre préparation et de les conserver durant la réalisation de l’exercice.
Un exercice d’analyse et de présentation : Vous fournissez sur base d’informations une analyse et un avis sur une problématique donnée. Cela nous donne une indication sur votre capacité d’analyse, votre capacité à prendre des décisions, la capacité à formuler un avis clair à votre management. Ces exercices peuvent être écrit ou à l’oral.
Pour ces exercices il est important de bien diviser le temps qui vous est imparti entre l’analyse et le traitement de la problématique, ainsi que la préparation de votre éventuelle présentation. Utilisez tous les moyens qui vont sont mis à votre disposition.
