HR Project Consultant
À propos de Verpoucke
En tant que partenaire RH, Verpoucke est toujours à la recherche de talents pour ses clients, pour des projets ou pour rejoindre notre propre équipe. Selon votre expérience, nous avons des opportunités en contrat à durée indéterminée ou sur une base projet. Notre approche est personnalisée, mettant l'accent sur l'expérience du candidat et surtout, sur la meilleure correspondance entre vous et votre nouveau défi ! Vous êtes intéressé par un poste technique ou technico-commercial ? Découvrez nos offres d'emploi. Plutôt à la recherche d’un projet RH, cliquez ici. Si vous souhaitez faire partie de Verpoucke, découvrez nos opportunités internes.
En savoir plus
En savoir plus
Als ervaren recruiter ga je projectmatig aan de slag in verschillende omgevingen, binnen het domein van Soft HR (recruitment, werving&selectie, onboarding, campus recruitment, sourcing…).
Quel est votre rôle?
Je start eerst intern, waar je onze werking, tooling en klanten alvast leert kennen. Tijdens deze fase bouw je kennis en ervaring op en word je voorbereid op je eerste project. Zodra je er klaar voor bent, kan je op korte of middellange termijn aan de slag bij verschillende organisaties op projectbasis. Je takenpakket kan afhankelijk van het project o.a. bestaan uit:
- Nauwkeurige en aantrekkelijke vacatureteksten uitwerken
- Proactief sourcen naar kandidaten via diverse innovatieve kanalen
- Beheren van het recruitment proces van A tot Z: intake, screening, diepte-interviews, referentiechecks…
- Coachen en ondersteunen van de hiring managers
- Duurzame relatie uitbouwen met recruitmentpartners
- Organisatie van jobbeurzen en aantrekken van nieuwe talenten
- Meewerken aan verbredende recruitment- en/of HR projecten (campusrekrutering, optimalisatie recruitmentproces, candidate experience, onboardingtraject…)
- …
Vos avantages
- Een vast contract van onbepaalde duur, aangevuld met extralegale voordelen
- Wagen en tankkaart
- Hospitalisatieverzekering
- Netto onkosten
- Maaltijdscheques
- Ecocheques
- Cafetariaplan
- GSM-abonnement
- En niet te vergeten: persoonlijke begeleiding doorheen jouw traject!
- Groei & ontwikkeling
- Toegang tot tweewekelijkse opleidingen
- Een persoonlijk ontwikkelingsplan afgestemd op jouw ervaring en ambities
- Projecten op maat van jouw talenten en groeipotentieel
- Ruimte om expertise in recruitment en HR verder uit te bouwen
- Variatie & Stabiliteit
- Projectmatig werken voor verschillende bedrijven
- De dynamiek en uitdaging van consultancy
- De zekerheid van een vast dienstverband
- Work-life balance & teamspirit
- 32 verlofdagen
- Mogelijkheid tot een flexibele werkomgeving in functie van het project
- Autonomie in jouw rol, met duidelijke vewachtingen en ondersteuning waar nodig
- Regelmatige afterworks en teamactiviteiten
Votre valeur ajouté(e)
Voor deze rol zoeken we een HR Project Consultant met minstens een eerste stabiele, relevante ervaring in recruitment. Je hebt de basis onder de knie en bent klaar om je verder te verdiepen en te groeien binnen verschillende projectomgevingen.
Wat breng je mee als consultant:
- Minstens een bachelor diploma
- 1 à 3 jaar ervaring in talent aquisition
- Vloeiend Nederlands spreken, Frans is een plus
- Autonome en flexibele mindset
- Comfortabel in veranderende en uitdagende omgevingen
- Leergierige en communicatieve persoonlijkheid
- Rijbewijs B
Cadre de travail
Start bij Verpoucke, een KMO opgericht in 2004 en een sterk groeiende speler binnen de markt van Project Sourcing, Direct & Executive Search en Talentmanagement!Project Sourcing biedt een flexibele en kwaliteitsvolle oplossing voor HR-projecten met de focus op soft HR (recruitment, onboarding, campus recruitment, sourcing…). Onze HR-talenten worden op projectmatige basis ingezet, en dit in een traject op maat van de klant en consultant. Onze consultants behandelen we als échte Verpoucke mensen.