{"id":5483,"date":"2021-05-31T09:50:05","date_gmt":"2021-05-31T07:50:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.verpoucke.com\/?page_id=5483"},"modified":"2024-10-03T13:59:41","modified_gmt":"2024-10-03T11:59:41","slug":"faq","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.verpoucke.com\/fr\/faq\/","title":{"rendered":"FAQ"},"content":{"rendered":"\t\t
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We are Verpoucke<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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FAQ<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Avez-vous une question\u00a0<\/span>sp\u00e9cifique?<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span>Vous trouverez ci-dessous toutes les questions que nous avons re\u00e7ues ces derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/span><\/span><\/h5>
Si vous ne trouvez toujours pas de r\u00e9ponse \u00e0 votre question, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter via le formulaire de contact en bas de cette page !<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/h5>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Verpoucke investit dans des outils tels que les robots de recherche et l’intelligence artificielle. Ces outils de recherche permettent \u00e0 nos consultants de trouver plus rapidement les bons candidats et d’investir plus de temps dans leurs s\u00e9lections afin de faire au mieux correspondre la culture du candidat et de l’entreprise. L’intelligence artificielle continue de chercher jour et nuit. Cela pr\u00e9sente \u00e9galement un avantage pour les postes vacants plus difficiles: les robots recherchent aussi des personnes talentueuses qui sont \u00e0 l\u2019\u00e9coute du march\u00e9 mais qui n’ont pas de profil sur les sites d’emploi. Cela augmente la base de donn\u00e9es des candidats potentiels.<\/p>\n

C’est \u00e9galement positif pour les candidats: chez Verpoucke, vous n’\u00eates pas un num\u00e9ro, mais vous \u00eates personnellement guid\u00e9 tout au long du processus. Le temps que nos consultants gagnent \u00e0 utiliser ces outils est investi \u00e0 100% dans la relation clients et candidats.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Le candidat est guid\u00e9 tout au long du processus. Bient\u00f4t, vous serez contact\u00e9 par l\u2019un de nos recruteurs pour lui faire part de vos arguments sur votre candidature. Un court entretien t\u00e9l\u00e9phonique vous permettra de faire connaissance avec le consultant et l\u2019emploi \u00e0 pourvoir. Si une correspondance est trouv\u00e9e, vous serez invit\u00e9 \u00e0 un entretien dans l’un de nos bureaux ou par vid\u00e9o conf\u00e9rence. Pendant le processus chez le client et m\u00eame lorsque vous avez officiellement commenc\u00e9, nos consultants restent disponibles pour des questions ou des commentaires et assurent un suivi actif.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Un centre d’\u00e9valuation est une m\u00e9thode d’\u00e9valuation approfondie et comportementale qui permet une vision pr\u00e9cise des futures performances du candidat dans un poste pr\u00e9d\u00e9fini. Verpoucke v\u00e9rifie si le candidat poss\u00e8de les qualit\u00e9s et comp\u00e9tences ad\u00e9quates pour effectuer correctement le travail.<\/p>\n

L’\u00e9valuation offre l’avantage d’avoir une connaissance approfondie du candidat, de ses comp\u00e9tences, connaissances, aptitudes, motivations, ambitions et points d’attention. Le d\u00e9veloppement personnel du candidat commence d\u00e8s le d\u00e9but du processus de recrutement et continue pendant l\u2019\u00e9valuation menant \u00e0 une politique d\u2019int\u00e9gration rigoureuse et une garantie de relation \u00e0 long terme.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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En effet, n<\/span>ous nous int\u00e9ressons \u00e0 tous les profils techniques et technico-commerciaux, avec un accent particulier sur les secteurs suivants :<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n