{"id":5128,"date":"2021-05-10T09:45:48","date_gmt":"2021-05-10T07:45:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.verpoucke.com\/politique-de-confidentialite\/"},"modified":"2021-05-10T09:45:49","modified_gmt":"2021-05-10T07:45:49","slug":"politique-de-confidentialite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.verpoucke.com\/fr\/politique-de-confidentialite\/","title":{"rendered":"Politique de Confidentialit\u00e9"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"5128\" class=\"elementor elementor-5128 elementor-4937\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6e4d1aa elementor-section-height-min-height elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-items-middle\" data-id=\"6e4d1aa\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" 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elementor-size-medium\">Verpoucke<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77116236 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"77116236\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-xxl\">Politique de Confidentialit\u00e9<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3de4d95c elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"3de4d95c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 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class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La pr\u00e9sente politique g\u00e9n\u00e9rale de confidentialit\u00e9 (ci-apr\u00e8s : \u00ab Politique de Confidentialit\u00e9 \u00bb) r\u00e9git le traitement de vos donn\u00e9es personnelles par Verpoucke (ci-apr\u00e8s : \u00ab Verpoucke \u00bb, \u00ab nous \u00bb, \u00ab notre \u00bb, \u00ab nos \u00bb) dans le cadre de votre visite sur nos sites web ou de vos communications avec nous sur nos sites web, par e-mail, t\u00e9l\u00e9phone et sur les r\u00e9seaux sociaux.<\/p>\n<p>En acceptant cette Politique de Confidentialit\u00e9, vous consentez au traitement de vos donn\u00e9es personnelles par Verpoucke conform\u00e9ment aux conditions de la Politique de Confidentialit\u00e9 telle qu\u2019expos\u00e9e ci-dessous.<\/p>\n<p>NOTE : pour toute information sur notre mani\u00e8re de traiter les donn\u00e9es personnelles par le biais de cookies, plug-ins sociaux et autres technologies de suivi, veuillez consulter notre Politique de Cookies.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dispositions G\u00e9n\u00e9rales<\/h1>\n<p>1.1\u00a0Vos donn\u00e9es personnelles sont trait\u00e9es par Verpoucke, Dr\u00e8ve des Catulas 5, 7850 Enghien, Belgique, enregistr\u00e9e sous le num\u00e9ro d\u2019entreprise BE0866626209.<\/p>\n<p>1.2 Vous pouvez nous contacter par e-mail \u00e0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<a href=\"mailto:info@verpoucke.com.\">info@verpoucke.com<\/a>\u00a0.<\/p>\n<p>1.3 Nous nous r\u00e9servons le droit de modifier occasionnellement la Politique de Confidentialit\u00e9 \u00e0 notre seule discr\u00e9tion. Ces modifications seront communiqu\u00e9es sur nos sites web. Si vous n\u2019acceptez pas ces modifications, veuillez-nous en informer par \u00e9crit \u00e0\u00a0<a href=\"mailto:info@verpoucke.com%20\">info@verpoucke.com\u00a0<\/a>.\u00c0 d\u00e9faut de r\u00e9ception d\u2019un tel e-mail dans les trois (3) jours ouvrables suivant l\u2019annonce des changements apport\u00e9s \u00e0 la Politique de Confidentialit\u00e9 sur nos sites web, nous consid\u00e9rerons que vous acceptez explicitement tous les changements.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>2.\u00a0 Types de donn\u00e9es personnelles trait\u00e9es<\/h1>\n<ol start=\"2\">\n<li>Lorsque vous surferez sur nos sites web, nous collecterons:<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Des informations techniques associ\u00e9es \u00e0 l\u2019appareil que vous utilisez, telles qu\u2019adresse IP, type de navigateur, localisation g\u00e9ographique et syst\u00e8me d\u2019exploitation ;<\/li>\n<li>Des informations concernant votre comportement de navigation, telles que la dur\u00e9e de vos visites, les liens sur lesquels vous cliquez, les pages que vous consultez et le nombre de fois o\u00f9 vous les consultez.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lorsque vous compl\u00e9terez un formulaire de contact sur nos sites web ou nous contacterez par e-mail, t\u00e9l\u00e9phone ou r\u00e9seaux sociaux, nous collecterons :<\/p>\n<ul>\n<li>Les donn\u00e9es d\u2019identification de base que vous nous fournirez, telles que votre nom, adresse e-mail, adresse postale, num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, la soci\u00e9t\u00e9 pour laquelle vous travaillez et votre fonction ;<\/li>\n<li>Le contenu de vos communications et les d\u00e9tails techniques de vos communications (identit\u00e9 de votre correspondant chez nous, date, heure, etc.);<\/li>\n<li>Toute autre donn\u00e9e personnelle que vous choisirez de nous communiquer.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>2.3 Si vous postulez un emploi sur nos sites web ou par tout autre canal, nous vous demanderons de marquer votre accord pour le traitement de vos donn\u00e9es personnelles. Afin que nous puissions vous aider \u00e0 trouver un emploi qui vous corresponde, nous recueillerons les donn\u00e9es personnelles provenant de votre CV et du processus d\u2019enregistrement, dont (liste non exhaustive) :<\/p>\n<ul>\n<li>Les donn\u00e9es d\u2019identification de base que vous nous fournirez, telles que votre nom, adresse e-mail, adresse postale, num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, la soci\u00e9t\u00e9 pour laquelle vous travaillez et votre fonction ;<\/li>\n<li>Votre parcours professionnel;<\/li>\n<li>Toute autre donn\u00e9e personnelle que vous choisirez de nous communiquer.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>2.4\u00a0Si vous nous proposez une collaboration avec votre soci\u00e9t\u00e9, nous recueillerons des informations \u00e0 votre sujet, dont (liste non exhaustive) :<\/p>\n<ul>\n<li>Les informations professionnelles de base que vous nous fournirez, telles que votre nom, adresse e-mail, adresse postale, num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone ;<\/li>\n<li>Votre fonction;<\/li>\n<li>Votre entreprise;<\/li>\n<li>Le contenu de vos communications et les d\u00e9tails techniques de celles-ci (identit\u00e9 de votre correspondant chez nous, date, heure, etc.) ;<\/li>\n<li>Toute autre donn\u00e9e personnelle que vous choisirez de nous communiquer.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>3.\u00a0 Fins auxquelles nous utilisons vos donn\u00e9es personnelles<\/h1>\n<ol start=\"3\">\n<li>Nous traiterons vos donn\u00e9es personnelles dans le but de vous fournir les informations, produits et services demand\u00e9s de mani\u00e8re personnalis\u00e9e et efficace.<\/li>\n<li>Si vous \u00eates demandeur d\u2019emploi, nous traiterons vos donn\u00e9es personnelles en vue de :<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Vous aidez \u00e0 trouver un emploi qui vous convienne ;<\/li>\n<li>Communiquer avec vous au sujet des offres d\u2019emploi et du suivi de vos candidatures ;<\/li>\n<li>Transmettre vos coordonn\u00e9es \u00e0 des employeurs potentiels. Nous ne partagerons vos informations avec les employeurs potentiels nomm\u00e9s qu\u2019avec votre autorisation ;<\/li>\n<li>Vous envoyez des alertes emploi concernant des postes susceptibles de vous int\u00e9resser ;<\/li>\n<li>Vous fournir une assistance et des conseils pour vous accompagner dans votre recherche d\u2019emploi ;<\/li>\n<li>Vous informer sur les tendances g\u00e9n\u00e9rales dans le monde du travail ;<\/li>\n<li>Recueillir votre avis sur nos services ;<\/li>\n<li>Remplir nos obligations vis-\u00e0-vis de nos clients lorsqu\u2019un emploi vous est propos\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Si vous \u00eates un employeur et nous proposez une collaboration, nous traiterons vos donn\u00e9es personnelles en vue de :<\/p>\n<ul>\n<li>Vous fournir les services demand\u00e9s ;<\/li>\n<li>Vous transmettre des rapports sur le travail que nous effectuons pour vous ;<\/li>\n<li>Vous conseiller sur des services et produits pertinents ;<\/li>\n<li>Vous informer sur les tendances g\u00e9n\u00e9rales dans le monde du travail ;<\/li>\n<li>Recueillir votre avis sur nos services.<\/li>\n<\/ul>\n<p>3.4 Nous traiterons du reste vos donn\u00e9es personnelles de mani\u00e8re \u00e0 nous conformer aux obligations l\u00e9gales ou \u00e0 toute requ\u00eate raisonnable d\u2019agents ou de repr\u00e9sentants responsables de l\u2019application des lois, des autorit\u00e9s judiciaires et d\u2019agences ou organismes gouvernementaux, en ce compris les autorit\u00e9s comp\u00e9tentes en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es.<\/p>\n<p>Vos donn\u00e9es personnelles pourront \u00eatre transf\u00e9r\u00e9es \u00e0 la police ou aux autorit\u00e9s judiciaires de notre propre initiative, \u00e0 titre de preuve ou en cas de pr\u00e9somption fond\u00e9e d\u2019acte illicite ou d\u2019infraction de votre part dans le cadre de votre inscription ou utilisation de notre site web, ou de toute autre communication avec nous.<\/p>\n<p>3.5\u00a0Nous traiterons vos donn\u00e9es personnelles dans le but d\u2019effectuer des analyses statistiques et ainsi am\u00e9liorer nos sites web, produits et services, ou d\u00e9velopper de nouveaux produits et services.<\/p>\n<p>3.6\u00a0Nous traiterons vos donn\u00e9es personnelles afin de pr\u00e9server nos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes, ceux de nos partenaires ou de tiers si et quand votre inscription ou utilisation de notre site web ou de tout autre canal de communication pourra \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme (a) une violation de toute condition d\u2019utilisation applicable ou des droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle ou de tout autre droit d\u2019un tiers, (b) une menace pour la s\u00e9curit\u00e9 ou l\u2019int\u00e9grit\u00e9 des sites web ou de tout autre canal de communication, (c) un danger pour le site web, tout autre canal de communication, ou tout syst\u00e8me sous-jacent nous appartenant ou appartenant \u00e0 nos sous-traitants en raison de virus, chevaux de Troie, spyware, malware ou toute autre forme de programme malveillant, ou (d) haineuse, obsc\u00e8ne, discriminatoire, raciste, calomnieuse, malveillante, blessante ou autrement inappropri\u00e9e ou ill\u00e9gale.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>4.\u00a0 Base juridique du traitement de vos donn\u00e9es personnelles<\/h1>\n<ol start=\"4\">\n<li>Afin de traiter vos donn\u00e9es personnelles conform\u00e9ment aux conditions \u00e9num\u00e9r\u00e9es dans la pr\u00e9sente Politique de Confidentialit\u00e9, nous demandons, en tant que partie responsable, votre consentement.<\/li>\n<li>Le traitement de vos donn\u00e9es personnelles aux fins \u00e9nonc\u00e9es aux Articles 3.4 est n\u00e9cessaire pour nous permettre de remplir nos obligations l\u00e9gales.<\/li>\n<li>Le traitement de vos donn\u00e9es personnelles aux fins \u00e9nonc\u00e9es \u00e0 l\u2019Article 3.6 est \u00e9galement n\u00e9cessaire au regard de nos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes, qui sont :<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>L\u2019am\u00e9lioration continue de nos sites web, produits et services afin de vous assurer une exp\u00e9rience optimale ;<\/li>\n<li>Prot\u00e9ger nos sites web, produits et services contre d\u2019\u00e9ventuels abus et activit\u00e9s ill\u00e9gales ;<\/li>\n<li>Assurer le marketing et la promotion de nos produits, services et marques et, dans l\u2019ensemble, la commercialisation fructueuse de nos produits et services.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>5.\u00a0 \u00c0 qui transmettons-nous vos donn\u00e9es<\/h1>\n<ol start=\"5\">\n<li>Nous ne transmettrons pas vos donn\u00e9es de mani\u00e8re identifiable \u00e0 des tiers autres que ceux \u00e9num\u00e9r\u00e9s \u00e0 l\u2019Article 3 et dans le pr\u00e9sent Article sans votre autorisation.<\/li>\n<li>Nous faisons appel \u00e0 des fournisseurs tiers pour vous proposer nos sites web et services et traiter vos donn\u00e9es personnelles en notre nom. Nous faisons par exemple appel \u00e0 des tiers de confiance pour obtenir des services de recherche et d\u2019e-mailing. Si vous \u00eates demandeur d\u2019emploi, nous pourrons faire appel \u00e0 des tiers qui exercent des fonctions pour notre compte, comme des services de v\u00e9rification de vos r\u00e9f\u00e9rences, qualifications et casier judiciaire, \u00e9valuations psychom\u00e9triques et tests d\u2019aptitudes.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Ces fournisseurs tiers seront uniquement autoris\u00e9s \u00e0 traiter vos donn\u00e9es personnelles en notre nom et sur instruction \u00e9crite formelle de notre part aux fins de l\u2019Article 3.<\/p>\n<p>Nous garantissons que tous les fournisseurs tiers seront s\u00e9lectionn\u00e9s avec soin et contraints de respecter la s\u00e9curit\u00e9 et l\u2019int\u00e9grit\u00e9 de vos donn\u00e9es personnelles.<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li>Si la loi l\u2019exige, nous partagerons vos donn\u00e9es personnelles avec les forces de l\u2019ordre et autorit\u00e9s de r\u00e9glementation.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>6.\u00a0 Lieu et transfert<\/h1>\n<ol start=\"6\">\n<li>Nous traiterons avant tout vos donn\u00e9es personnelles au sein de l\u2019Union europ\u00e9enne et de l\u2019Espace \u00e9conomique europ\u00e9en. Cependant, en vue de traiter vos donn\u00e9es personnelles aux fins de l\u2019Article 3 de la pr\u00e9sente Politique de Confidentialit\u00e9, nous pourrons \u00e9galement transf\u00e9rer vos donn\u00e9es personnelles \u00e0 d\u2019autres bureaux Verpoucke ou \u00e0 des tiers agissant en notre nom en dehors de l\u2019EEE.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Chaque entit\u00e9 en dehors de l\u2019EEE qui traitera vos donn\u00e9es personnelles sera tenue de respecter des garanties suffisantes dans le cadre du traitement de vos donn\u00e9es personnelles. Ces garanties d\u00e9couleront:<\/p>\n<ul>\n<li>De la l\u00e9gislation en vigueur dans le pays destinataire pouvant \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme \u00e9quivalente \u00e0 la protection offerte au sein de l\u2019EEE ; o\u00f9<\/li>\n<li>D\u2019un accord contractuel entre nous et cette entit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>7.\u00a0 Assurances qualit\u00e9<\/h1>\n<ol start=\"7\">\n<li>Nous mettrons tout en \u0153uvre pour ne traiter que les donn\u00e9es personnelles n\u00e9cessaires en vue d\u2019atteindre les objectifs \u00e9nonc\u00e9s \u00e0 l\u2019Article 3 de la pr\u00e9sente Politique de Confidentialit\u00e9.<\/li>\n<\/ol>\n<p>7.2. Vos donn\u00e9es personnelles seront uniquement trait\u00e9es aussi longtemps que n\u00e9cessaire pour atteindre les objectifs \u00e9nonc\u00e9s \u00e0 l\u2019Article 3 de la pr\u00e9sente Politique de Confidentialit\u00e9 ou jusqu\u2019\u00e0 ce que vous ne consentiez plus \u00e0 leur traitement. Veuillez noter qu\u2019en r\u00e9voquant votre consentement, il est possible que vous ne puissiez plus utiliser une partie ou la totalit\u00e9 de nos sites web et\/ou autres canaux de communication. Nous rendrons anonymes vos donn\u00e9es personnelles devenues inutiles aux fins de l\u2019Article 3 de la pr\u00e9sente Politique de Confidentialit\u00e9, sauf en cas :<\/p>\n<ul>\n<li>D\u2019int\u00e9r\u00eat pr\u00e9dominant de Verpoucke ou de tout tiers \u00e0 maintenir l\u2019identification de vos donn\u00e9es personnelles ;<\/li>\n<li>D\u2019obligation juridique ou r\u00e9glementaire nous emp\u00eachant de les rendre anonymes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>7.3\u00a0Nous prendrons les mesures techniques et organisationnelles requises pour prot\u00e9ger vos donn\u00e9es personnelles contre tout acc\u00e8s non autoris\u00e9, utilisation ou divulgation injustifi\u00e9e, modification ou alt\u00e9ration non autoris\u00e9e, vol, falsification, destruction ou perte accidentelle. L\u2019acc\u00e8s \u00e0 vos donn\u00e9es par notre personnel ou nos fournisseurs tiers se fera uniquement selon le principe du besoin d\u2019en conna\u00eetre et sera soumis \u00e0 une obligation stricte de confidentialit\u00e9. Vous comprendrez toutefois que la s\u00e9curit\u00e9 et la s\u00fbret\u00e9 sont des obligations de moyens qui ne peuvent jamais \u00eatre garanties.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>8.\u00a0 Vos droits<\/h1>\n<ol start=\"8\">\n<li><\/li>\n<\/ol>\n<p>Vous aurez le droit de demander l\u2019acc\u00e8s \u00e0 toutes les donn\u00e9es personnelles vous concernant et trait\u00e9es par Verpoucke. Si la loi nous y autorise, nous pourrons rejeter votre demande en vous fournissant les motifs de notre refus. Nous nous r\u00e9servons le droit de facturer des frais administratifs si plusieurs demandes d\u2019acc\u00e8s ult\u00e9rieures sont d\u00e9pos\u00e9es par vos soins dans le but \u00e9vident de nous nuire ou de nous porter pr\u00e9judice.<\/p>\n<ol start=\"8\">\n<li>. 2.\u00a0Vous aurez le droit de demander gratuitement la correction de toute donn\u00e9e personnelle inexacte vous concernant. En cas de demande de correction, la requ\u00eate devra \u00eatre accompagn\u00e9e de la preuve de la nature erron\u00e9e des donn\u00e9es dont vous demandez la correction.<\/li>\n<li>Nous aurons le droit de r\u00e9voquer le consentement pr\u00e9c\u00e9demment donn\u00e9 pour le traitement de vos donn\u00e9es personnelles ou de modifier vos pr\u00e9f\u00e9rences de communication \u00e0 tout moment.<\/li>\n<li>Vous aurez le droit de demander la suppression des donn\u00e9es personnelles vous concernant si elles ne sont plus requises aux fins de l\u2019Article 3 de la pr\u00e9sente Politique de Confidentialit\u00e9 ou si vous r\u00e9voquez votre consentement dans le cadre de leur traitement. Veuillez toutefois garder \u00e0 l\u2019esprit que nous \u00e9valuerons toute demande de suppression au regard :<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>D\u2019\u00e9ventuels int\u00e9r\u00eats pr\u00e9dominants de Verpoucke ou de tout tiers ;<\/li>\n<li>Des obligations juridiques et r\u00e9glementaires ou obligations administratives ou judiciaires susceptibles d\u2019\u00eatre contraires \u00e0 une telle suppression.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Au lieu de cette suppression, vous pourrez \u00e9galement demander la limitation du traitement de vos donn\u00e9es personnelles si<\/p>\n<p>(a)\u00a0\u00a0\u00a0 vous contestez l\u2019exactitude des donn\u00e9es, (b) leur traitement est ill\u00e9gal, ou (c) les donn\u00e9es ne sont plus n\u00e9cessaires aux fins \u00e9num\u00e9r\u00e9es \u00e0 l\u2019Article 3.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"8\">\n<li>Vous aurez le droit de recevoir de notre part toutes les donn\u00e9es personnelles que vous nous aurez fournies et ce, dans un format structur\u00e9, commun\u00e9ment utilis\u00e9 et lisible par machine. Si vous souhaitez soumettre une demande visant \u00e0 exercer un ou plusieurs des droits \u00e9num\u00e9r\u00e9s ci-dessus, veuillez \u00e9crire \u00e0\u00a0<a href=\"mailto:be.privacy@hudsonsolutions.com\">info@verpoucke.com.\u00a0<\/a>Un e-mail demandant l\u2019exercice d\u2019un droit ne pourra pas \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9 comme le consentement au traitement de vos donn\u00e9es personnelles au-del\u00e0 de ce qu\u2019exige le traitement de votre requ\u00eate. Une telle requ\u00eate devra stipuler clairement le(s) droit(s) que vous souhaitez exercer et, si n\u00e9cessaire, les raisons de la demande. Elle devra \u00e9galement \u00eatre dat\u00e9e et sign\u00e9e, et accompagn\u00e9e d\u2019une copie num\u00e9ris\u00e9e d\u2019une carte d\u2019identit\u00e9 valide afin de prouver votre identit\u00e9. Si vous utilisez le formulaire de contact, nous pourrions vous demander une confirmation sign\u00e9e et la preuve de votre identit\u00e9.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Nous vous informerons dans les meilleurs d\u00e9lais de la bonne r\u00e9ception de cette demande. Si elle s\u2019av\u00e8re valide, nous la respecterons aussi vite que possible et au plus tard trente (30) jours apr\u00e8s r\u00e9ception de la requ\u00eate.<\/p>\n<p>En cas de plainte concernant le traitement de vos donn\u00e9es personnelles par nos soins, vous pourrez toujours nous contacter \u00e0 l\u2019adresse e-mail indiqu\u00e9e pr\u00e9c\u00e9demment. Si vous jugez notre r\u00e9ponse insatisfaisante, vous serez libre de d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s des autorit\u00e9s comp\u00e9tentes en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Verpoucke Politique de Confidentialit\u00e9 Politique de Confidentialit\u00e9 La pr\u00e9sente politique g\u00e9n\u00e9rale de confidentialit\u00e9 (ci-apr\u00e8s : \u00ab Politique de Confidentialit\u00e9 \u00bb) r\u00e9git le traitement de vos donn\u00e9es personnelles par Verpoucke (ci-apr\u00e8s : \u00ab Verpoucke \u00bb, \u00ab nous \u00bb, \u00ab notre \u00bb, \u00ab nos \u00bb) dans le cadre de votre visite sur nos sites web ou de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-5128","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - 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