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Centre d’Assessment

Un Assessment est une méthode d’évaluation approfondie et orientée sur les comportements. Elle permet d’évaluer les compétences et le potentiel individuel dans le cadre de recrutement et/ou de mobilité interne. Par ailleurs, le programme d’évaluation est établi sur un modèle de compétences unique qui se base sur les besoins et les valeurs de l’entreprise.

Le programme

  • Tests de personnalité
  • Tests de compétences
  • Interviews orientées compétences
  • Jeux de rôles
  • Analyse de cas
  • Exercice « in basket »
  • Exercice de présentation

Les résultats

  • Analyse des forces et faiblesses;
  • Types de motivations;
  • Profil de compétence univoque;
  • Plan de développement personnalisé;

Un assessment peut prendre la moitié ou l’entièreté d’une journée en fonction des compétences qui doivent être passées en revue.

Des rapports exhaustifs et en profondeur sont prévus et, en fonction de la demande, un feedback verbal concernant le rapport peut avoir lieu.

Que pouvez-vous attendre de nous ?

  • Une équipe d’évaluateurs expérimentés avec une formation en psychologie;
  • Un assessment construit sur-mesure et en fonction de vos besoins;
  • Une gamme large de techniques d’assessment;
  • Un feedback exhaustif;
  • Feedback et explications clairs à chacune des parties;
  • Des conseils clairs;
  • Des évaluateurs multilingues;
  • Des outils innovants, de qualité et des exercices de simulation;