Een assessment center is een grondige en gedragsgerichte evaluatiemethode die een nauwkeurige voorspelling van de toekomstige prestaties van de kandidaat toelaat binnen een vooropgestelde functie.
Alles wordt afgestemd op een uniek competentieprofiel dat gebaseerd is op de noden en waarden van de onderneming en de toekomstige functie/rol binnen de organisatie.
Een assessment center kan een halve dag of een volledige dag in beslag nemen afhankelijk van de competenties die getoetst moeten worden.
Er wordt steeds een uitgebreid rapport voorzien en indien gewenst kan een feedback-gesprek plaatsvinden.
