We are Verpoucke

Assessment Center

Een assessment center is een grondige en gedragsgerichte evaluatiemethode die een nauwkeurige voorspelling van de toekomstige prestaties van de kandidaat toelaat binnen een vooropgestelde functie.

Het programma

  • Persoonlijkheidsvragenlijsten;
  • Aanleg- en vaardigheidstesten;
  • Competentiegericht interview;
  • Praktijkgerichte simulatieopdracht;
  • Cases-analyse;
  • Postbakoefening;
  • Presentatieoefening;


Alles wordt afgestemd op een uniek competentieprofiel dat gebaseerd is op de noden en waarden van de onderneming en de toekomstige functie/rol binnen de organisatie.

Het resultaat

  • Sterkt-zwakteanalyse;
  • Motivatieprofiel;
  • Eenduidig competentieprofiel;
  • Persoonlijke ontwikkelingsplan;

 

Een assessment center kan een halve dag of een volledige dag in beslag nemen afhankelijk van de competenties die getoetst moeten worden.

Er wordt steeds een uitgebreid rapport voorzien en indien gewenst kan een feedback-gesprek plaatsvinden.

Wat kan u van ons verwachten?

  • Een ervaren team van assessoren met een psychologische opleiding;
  • Een breed gamma van assessment technieken;
  • Assessment centers op maat van uw vraag;
  • Een uitgebreide rapportering;
  • Een duidelijk advies;
  • Feedback en toelichting aan klant en kandidaat;
  • Meertalige lead assessoren;
  • Innovatieve, kwaliteitsvolle tools en simulatieoefeningen;